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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

En la actualidad es muy frecuente que las empresas pretendan modificar las condiciones de su contrato de trabajo: reducir salario, jornada, cambio de turnos, horarios, movilidad geográfica, etc.

Algunas están amparadas por la ley, otras no. En cualquier caso, vd. puede aceptar la modificación de su contrato o resolverlo, con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.

En otros casos la modificación es ilegal y puede ser revocada.

En Alcalde Abogados solucionaremos sus dudas y procederemos a reclamar lo que a su derecho convenga.

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